Home Office Digital, Data and Technology
What's New
特色故事和即将到来的事件与数字，数据和技术团队在内政部
Read our blog 全球最大的博彩平台如何在产品和服务的设计和交付方法上变得更加以用户为中心, whilst working alongside other technical professions, to build a complex data-driven product.
了解为什么我们的目标是找到将多样性和包容性融入我们的研究和设计实践的方法, visit our blog page.
T了解更多全球最大的博彩平台在内政部快递行业工作的情况, visit our blog page.
你可以找到更多的故事从团队和第一个听到即将到来的事件在我们的 Digital Data and Technology LinkedIn Life and Home Office Careers pages.
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We're recruiting!
我们正在招聘内政部数字部门不同级别和专业的一些职位, Data and Technology team. You can read more about the professions and roles on our careers website and apply.
Hear from the team
Watch the videos to hear from Software Engineers, dat工程团队的Charlotte和Sulthan讲述了他们所从事的项目，以及内政部提供的公共服务如何每天对数百万人的生活产生积极影响.
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The Home Office
英国内政部是负责移民和护照事务的政府部门, drugs policy, crime, fire, counter-terrorism and policing every day, our work delivers outcomes for UK citizens, providing them with the means to travel the world, 打击非法移民，驱逐外籍罪犯, 打击恐怖袭击和有组织犯罪集团, 防止人们成为犯罪的受害者，并支持那些需要庇护和保护的人.
为了实现这一切，我们依靠具有广泛技能的人才. This includes digital, data and technology skills, where we are recruiting to our teams based in Manchester, Sheffield, Glasgow and Croydon.
Learn more about our work and organisation
DDaT职业生涯框架包含超过150个定义角色, 分为9个技能集群-员工通常在快节奏中工作, multi-disciplinary teams:
The 9 clusters are:
Technology Delivery Management
Why join Home Office Digital, Data and Technology?
Home Office Digital, Data and Technology (DDaT) designs, 为其他部门和政府部门建立和发展服务. 我们的角色是通过提高业务效率来实现转换.
DDaT功能由大约2,300名工作人员组成，由一些供应商合作伙伴增加. 我们的系统每年支持多达300万份签证申请, checks on 100 million border crossings, 多达800万份护照申请，并为1.4亿人提供警察检查, vehicles and property. 我们的项目规模与我们人民的机会相匹配.
我们是一个友好的团队，将支持和挑战你的贡献. 我们的文化包容、进步，重视每个人的独特贡献. 我们的技术策略也很明确:我们在敏捷的以产品和用户为中心的团队中工作, 以云原生和跨学科工作为重点. 数字包容、可访问性和形成跨部门的技术社区也是关键.
Our main delivery centres are in Manchester Sheffield, Croydon, Glasgow, but we also have offices in Southport, Westminster, Liverpool, west London and north London.
全球最大的博彩平台的团队位于媒体城边界内的肥皂厂, 1½ miles from Manchester city centre, 距离全球最大的博彩平台皮卡迪利车站2.5英里，距离交易所码头有轨电车站有2分钟步行路程.
We offer a range of benefits for staff, 包括出色的养老金计划和对持续专业发展的认真关注.
Learning and Development
我们提供与您的职位相关的学习和发展机会, which could include: AWS training and certification, Azure training and certification, O’Reilly Books as well as high quality management training, for example.
In addition, 我们为学习相关资格或其他认可的发展提供分配的学习假期和支持. 例如，这可能包括BCS会员资格，或攻读学位或硕士资格.
Diversity & Inclusion
我们致力于代表现代英国的多样性, creating a welcoming, 包容性的劳动力，人们可以全身心投入到工作中.
我们很自豪能成为公务员队伍中种族最多样化的部门之一, 石墙100强职场平等雇主和社会流动基金会75强雇主. 我们致力于招募和留住残疾员工，并成为残疾自信的领导者.
Our benefits
- Competitive starting salaries for your grade
- 拥有特殊技能和经验的候选人可获得最高13700英镑的额外津贴
- 公务员退休金，雇主供款率在26%之间.6% and 30.3%, depending on salary
- A culture encouraging inclusion and diversity
- Learning and development tailored to your role
- An environment with flexible working options
- 25 days annual leave on appointment, rising to 30 days after 10 years' service, 加上8天公众假期及1天额外优惠日
We also offer:
- Season ticket loans and rental deposit loans
- Cycle to work and payroll giving
- 员工折扣——包括大量零售商(通过Edenred平台), Microsoft Home Use programme and gym membership
- A variety of staff recognition schemes
- Health and wellbeing initiatives
- Staff support networks
- Maternity, 收养或共享育儿假，最长可达26周全薪, 接着是13周的法定工资和13周的无薪
- Up to 5 days paid leave for volunteering
- 学习假期和支持学习资格或其他与您的角色相关的认可发展
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如果你正在寻找一份可以产生影响的数字化职业, 使用尖端技术，并有机会用项目来构建你的简历，这将帮助你从人群中脱颖而出, see our current available roles on offer. You can also read our blog 更多地了解我们的人民和他们所做的杰出工作，并跟随我们 LinkedIn and X.
